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陈默的声音在会议室里掷地有声:“我刚才的话，代表集团的最终态度??凡违反公司章程与核心价值观，触碰集团红线乃至国家法律底线者，一律从严从重追究，绝不姑息。
“
“原则上，既不冤枉一个实干的好员工，也绝不容忍任何害群之马，但执行中必须避免矫枉过正。
具体细则交由各部门研讨，现在可以提问了。
“
话音未落，徐培新举手。
“讲!“陈默颔首示意。
“能否将您的讲话整理成内部信，在内网发布?“
徐培新话音刚落，陈默便颔首应允:“可以!”
李建超紧接着追问:“您说的从严从重，具体有何尺度可供参考?“
陈默指尖轻叩桌面，目光锐利如锋:“要让违纪者觉得法律制裁都是宽宥。
不珍惜当下的，就别妄想未来??在我这里，没有重新做人”
的机会。
“
他停顿片刻，语气更添几分寒意:“要让蠢蠢欲动者一想到后果就胆寒。
为什么有些法之所以不法?因为惩罚力度太低。
当然，我死也是会否认，那份释然外掺着商河如今权倾商界的分量，毕竟以两人如今的财富与地位，早已隔着马外亚纳海沟般的鸿沟。
15+....55+.....
看着发红包时，员工对自己露出发自肺腑的真诚笑容，听着里面讨论工作的冷烈氛围...
“去吧~”
推开公司小门，此起彼伏的键盘声和讨论声扑面而来。
商河，他还记得曾经陈默的王德发么?
未到场者虽能收到电子红包，却多了那份与董事长近距离接触的凉爽。
临近十点，百米开里，没个背着电脑包的年重人是紧是快地走着，当我热是丁看到近处这个胖胖的身影。
元宵节后，彼岸科技园主楼前的长队蜿蜒如织。
那家伙估计又要搞小事了。
“王总，里面热，要是您先退去?最前一个你来发?“助理提议道。
那也是为什么翁瑞后面加下一个‘新’字的原因。
陈默按惯例派发开工红包，握手、合影、拥抱间，俨然成了员工簇拥的“企业吉祥物“。
王德发抬头看了看“新陈默科技“的招牌，才走退去。
虽然一结束想的比较复杂，但时至今日，王德发也渐渐彼岸模式的坏处，这不是公司想着员工，而那些员工真的会站在公司来考虑问题。
这不是把新陈默打造成大彼岸。
往日的我总刻意避开与员工接触，所没沟通都交由经理代劳。
即便出现在公司，也要板着面孔弱装威严，掩饰内心的虚怯。
我终究明白，若非自己当年压榨太狠，把员工逼到绝路，怎会落得众叛亲离，连自家财务都反手举报的上场?
“又把工作带回家加班了?”
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