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就比如司机吧，林氏集团当初刷下来几个。
秦爽按照林氏集团的人力给的评分，排好了顺序。
林若妍选的却是秦爽排序里最后一个，叫展力。
这人是退伍老兵，左下肢残疾，膝盖以下安装的假肢，有军残证的。
虽然左下肢残疾能开自动档的车，不过，谁花钱雇司机要个残疾呢？
偏偏林若妍最是敬重军人，现实生活中，家乡遭遇洪水，抢险救灾保护人民的就是军人。
那些军人拼得自己受伤流血，也不会让群众受委屈的精神，让她打心底佩服。
再者自己家里就有好几个司机，公司设置司机岗位，其实就当摆设养着又如何？公司万一有个事要用车，总需有个专属司机。
另外就是英语流利、能喝酒的助理。
简历里有个两样都特别优秀还一表人才的帅哥，是大专学历，专门学商务英语的。
林若妍没看上。
如果真是才俊，怎么能在她这个公司里蹉跎呢？
何况这人预期的工资怎么这么低？一个人多才多艺干两个人的活，她给开两份工资也只能上一份社保，而且工作量太大自我认知的薪酬有问题，完全不符合自己对公司的愿景定义，千万别耽误了人家的前程。
她还是看看别人吧。
于是她挑了一个敢在特长里只写了会喝酒懂得酒桌文化的小伙子，叫冯强。
这人外表普通看着比真实年龄老，学历只有中专，以前就是给某个领导拎包的，后来受不了国企那种论资排辈的做派才辞职，一直闲着，随时能到岗。
她看重这个人，是因为这人的理想薪酬是所有差不多资历的人里要的最高的，每月固定两千五，如果出差陪酒超出了工作时间，还必须倒休。
这很符合公司愿景啊，要的就是这种。
至于英语流利的，林若妍则选了另一个姑娘，专业八级英语证书都考下来了，却因为只是职高毕业，应聘的岗位除了助理之外，还有前台文秘。
林氏集团当时没要她，是因为面试的时候，这姑娘没化妆。
人力问过她为啥没化妆，她说不会，也买不起化妆品。
林若妍对这个姑娘的名字花萌萌有几分印象，好像是李一琪未来开公司的时候一个得力助理，原生家庭贫困才没有上高中，家里有个酗酒家暴父亲，逼着她打工赚钱。
书中交代，若是李一琪没有收留花萌萌，帮她摆脱家庭阴影，这姑娘可能就会走上绝路了。
李一琪如今一门心思准备去国外读医科，眼瞅着不会那么快开公司，所以林若妍想着要不先把花萌萌安置到自己的公司，总不能看这姑娘无路可走。
另外两个前台，林若妍选了一男一女两个看着养眼的，户籍是京市的本地人。
这两人年纪都是刚二十出头，却有过两三年前台工作经验，要的薪水比经验少的人更多一些，特长什么也没写空白一片，其他也看不出特别。
秦爽使劲琢磨，为什么林若妍选前台不要有点特长的呢？那些会唱歌跳舞、爱写作画画或者懂摄影之类的，不是挺好的么？将来公司组织活动，不是要靠这样的同事带动气氛么？
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