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“看到了。”
杨诚点头。
“英国独立报披露过，你的年薪加上奖金，应该是在100万英镑左右，但据说你跟皇家邮政银行还额外签署了一份长期激励计划。”
问题恰恰就出在这份长期激励计划上。
年薪和奖金就不用说了，跟一般的高级经理人差不多。
这份长期激励计划则是把亚当·克罗泽的收入，跟个人业绩、公司效益挂钩。
当时的皇家邮政每天亏损150万英镑，没有人会相信，它能在短期内扭亏为盈。
所以，在签署这份长期激励计划时，一点问题都没有。
甚至，压根都没人在意的。
可谁能想到，亚当·克罗泽竟然不干人事。
一上来就大刀阔斧地裁员。
别人不敢干的事，他干了，而且还特么干成了。
2003年，皇家邮政盈利了。
按照长期激励计划，皇家邮政不仅支付他的年薪、奖金，还要再额外给他一笔激励金。
这边是不停的裁员，那边是发大红包，这你受得了吗？
亚当·克罗泽就这样被舆论推上了风头浪尖。
“如果我没有估错的话，你们贝斯沃特中国人去年的营收不会超过在500万英镑，今年到了英冠，虽说会有所增长，但恐怕也不会太多。”
说到这里，亚当·克罗泽再度笑了起来，看向了杨诚，“你们支付得起我的薪水吗？”
这同样也是夏晴的疑惑。
所以，听完亚当·克罗泽的问题后，夏晴就转头看向了杨诚。
杨诚早有准备，扫了一眼漂亮的学姐，自信地一笑。
“克罗泽先生，你说得一点都没错，但我觉得，你在皇家邮政的收入不能作数，按照正常来说，你的收入应该是年薪加奖金，100万英镑左右。”
帕利奥斯和大卫·戴维斯等人在英足总接他的班，年薪才45万英镑。
亚当·克罗泽倒是没有否认。
“我们先不谈贝斯沃特中国人，我们就谈谈你在皇家邮政的处境。”
杨诚呵呵一笑，接着说道：“从目前的情况来看，你在皇家邮政的好日子快到头了，外界的罢工什么的，我倒是不担心，但皇家邮政内部呢？”
亚当·克罗泽一脸凝重，不再说话。
他的动作看起来很有魄力，雷霆万钧，但实际上他自己心里清楚，内部阻力非常大。
甚至，早有很多人对他不满了。
“这就是一个烂摊子，几十年，甚至上百年的烂摊子，你知道，我知道，所有人都知道，你改不动的。”
“所以，我听说，英国政府正在讨论邮政改革，没错吧？”
亚当·克罗泽听到这里时，脸色明显就变了。
“你怎么知道？”
夏晴看到亚当·克罗泽的脸色，也感到非常意外。
杨诚没解释，因为他没办法解释，总不能说，因为劳资是穿越者，我在英国执教了那么多年，我能不知道？
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