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干得热火朝天。
我在办公室协调各个部门，和当地政府单位以及集团总部联系，和他们交换意见等等。
不时的也会下工地去看进度，虽然我不是土木工程专业毕业，但是老张有这方面的相关知识和多年经验，所以我很放心。
“上面领导讲方针，下面员工讲对策”
，领导只会发现问题，解决问题，怎么去解决，肯定会是他的下属按他的方针指导去实施，这应是每一个集体中成员必须要有的觉悟。
最普通的例子，刘翔获得世界冠军，但是还是需要教练去指导他，他的教练并不需要跑得过刘翔。
有些人书读得不多或者根本就没有开窍，并没有领悟到这个道理，认为领导或者教练在故意弄虚作假，其实没什么本事。
我想，这是一个严重的思想误倾。
必须明白的是，身在什么位置，就必须做好自己的工作就行。
所以我每次开会都会提醒员工，“我给你们一个总的方向，你们只需要跟着我这个方向走，并找出问题所在，然后解决问题”
聚少成多，那么问题就会迎刃而解。
在妻子生日的前些天，董事会召开视频会议，经过股东投票，集团第二大持股人刘董的儿子刘波，直接当任集团副总裁，并分管经融和出口贸易。
视频中我看到一个白白净净的男人，虽然所有高管都开着视频开会，但总感觉这个人的眼神也在看我，看不出身高，看起来不胖也不瘦，他就是刘波，从海外刚回SZ不久。
现在集团共有三名副总裁，一个是老张，分管集团所有实体项目。
另外一个是集团财务总监兼集团副总裁温雅婷，这个女人年龄和岳母差不多大，对于她我只停留在每季度集团财务报表的工作对接上。
我也没有太去了解。
据老张说是岳父创立集团时的元老之一。
现在集团的股份，岳父占股百分之31，刘波老爸占股百分之30，其他的股东分别占股总数百分之30。
还有百分之9，是我和妻子共同持有。
和妻子结婚一年后，已经在岳父公司工作的我，可能岳父为了培养我，拉我上升更合理一些，把百分之9的股份送给我和妻子。
总之，我现在也是公司股东之一。
作为公司总裁，对于海外回来后，刘波任职集团副总裁，我在GZ的办公室里表示祝贺。
岳父并没有说话或者持反对态度，我就表示支持董事会的决定。
其实这几天有时和妻子的聊天中我也知道了关于刘波是谁。
昨天晚上我问了妻子刘波这个人怎么样，“他是我小时候一起玩的伙伴，后来我去中大，他去海外留学去了。
这么多年都没有联系。”
妻子说，感觉妻子还是很开心的，毕竟是小时候的朋友，现在回来了肯定也会高兴嘛。
“他人还是挺好的，把我当妹妹一样看待。”
妻子说，“那就好，怕到时来个刺头，让我工作不好做。”
我感觉到妻子有些开心的语气，还是有点吃醋。
“不会的，波哥很通情达理哦。”
妻子看起来挺信任这个刘波，“哦行吧，再说吧。
过几天你生日时候我回去，哈哈可千万别再出什么差错了。”
我想到了妻子的生日，笑着开玩笑的对妻子说。
“你还笑，哼，不理你了，爱回不回。”
听妻子声音感觉她生气了，不是，我开玩笑而已，有什么生气的。
“好了，我错了，到时洗白白等我哟”
我故意逗她，“哦。
没事啦，把工作做好最重要。”
妻子说，“嗯。
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