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余缺之前已翻阅了她的部分作品，因为是恐怖向游戏，重点看了打着惊悚tag的几个故事。
他发现苏雾不仅擅长写故事，还擅长营造氛围，文字简练而凝实，伏笔埋得轻描淡写，等看完了整体，再回顾的时候，才会发现之前那些看似简单直白的文字，其实处处都让人冒鸡皮疙瘩。
这次面试两人都有不错的观感，入职的事顺势就敲定了。
今天是周三，按常理本该明天再来正式上班，同时拿证件来签合同。
但苏雾觉得来都来了，可以提前和大家认识一下，聊聊对游戏剧情的看法，这会有利于她的灵感。
员工积极，余缺当然不会泼冷水，遂把人带到了团队其余人面前。
不过，余缺不知道的是，认识同事是假，打听公司是否靠谱才是真。
面试时两人聊得很好这点并不假，薪资不错，对文案方面也给出了很大的自由余地，方方面面都令苏雾满意。
但不得不说，在有过大型娱乐公司就职经验的苏雾看来，她首先需要担心一件事：这公司会不会干一半就黄了。
当然，问话不能直接这么问。
在余缺和人事经理走后，苏雾“狗狗祟祟”
地凑到了陆含昭身边，压低了声音：“姐妹，这个公司呆着还行吗？加班严不严重啊？”
陆含昭：“大家都挺卷的，但是放心，不加班。”
苏雾：“啊？”
这话怎么感觉有点逻辑不通呢？
“这么和你说吧。
工作内容不少，每个人都在卷进度，所以上班期间大家都很忙，不然做不完。
但是我们不用加班，只有余总一个人加班。”
陆含昭说着话，手里还不停地在数位板上绘制，随口吐槽：“他可能长了十个肝。”
余缺并不知道，自认为团队成员不足、经费不足，必须自己上阵弥补整体进度的他，在员工眼里到底有多可怕。
谁家游戏制作人像他这样？不止管理整体游戏制作流程，还身兼多个职位，但凡你说一句这个需求不知道怎么实现，他都能回“我试试”
。
而且有时候前一天还可能不能做的部分，过两天就行了。
更要命的是，他不止会，效率还奇高。
整个公司的人都麻了好吗？
谁敢不卷？你不会的你老板都会，做得还比你快比你好，你说这个需求不知道怎么实现，没关系我来做，你看着。
麻了，真的麻了。
这种独特的工作体验，哪怕是在大厂工作过的那个大龄程序员都没经历过。
但大家内心吐槽归吐槽，谁也没有离开的心思。
不仅现在行业里不加班的公司是凤毛麟角，余缺这种老板也很稀缺。
你出了错，他从不骂人，只语气平静地告诉你该怎么纠正。
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