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2008年2月2日，星期六。
江城正林大厦，苏伊士公司会议室。
距离华夏人的除夕，还有四天时间。
苏伊士和开心网两个公司，在法定假期七天的基础上，前后各增加了三天。
岗位需要必须在岗，春节放假期间都按照三倍薪资计算。
昨天是苏伊士16个新门店，开业七天的最后一天。
今天何华会把整体的数据给苏易做一个汇报。
苏易根据前几天何华每天的业绩大致汇报，对整体的数据基本也有底了。
大部分门店不止是达到预期，甚至超越很多。
今天苏易大早带着父母驱车来江城，父母也想看看儿子的公司。
把父母带到苏伊士和开心网转了一圈。
苏耀东和方红菊看着两个公司好几百人，而且楼上楼下年后又租了两层。
特别是苏伊士公司，一个门店十几个店员，现在开业这么多门店，大概有3-400员工。
虽然和康城玻璃厂人数没法比，但人数也很多了。
苏易把一脸惊讶的父母，安置到自己的办公室。
来到会议室，准备听何总这次新门店开业的成果汇报。
黄丽站在会议室投影面前，上次门店开业的动员会也是在这，她在这给苏总何总立下的军令状。
自从上次组织架构调整后，她和王佳、凌燕专职担任门店管理工作。
这两位下属，都是苏伊士快餐第一家门店开业时的组长。
经过这半年的成长，大家都变化了不少。
从新门店的总动员开始，王佳、凌燕分别在自己管辖的南北区域奔波。
虽然两人不直接负责门店，但他们之间的竞争从另外一个角度还在延续。
这两周的时间，黄丽把楚省13个地市全部跑了一遍。
对每个门店的情况，挨个进行了分析和考察。
16个门店的店长，都是各门店长和优秀的组长提拔起来的。
这些店长就算经过了培训，与当初鸭子上架的自己、王佳、凌燕他们对比，有个别还是差距比较大。
想着苏总对她说的。
随着苏伊士的发展，门店的店长质量一定会是参差不齐的，优秀的很优秀，差的也会很差。
不管优秀与否，都是我们苏伊士培养出来的骨干，不能挑肥拣瘦。
我们需要把优秀的培养的更优秀，把不优秀的培养的合格。
实在没有天赋不合适的，我们也需要给他们找到合适的岗位，不主动抛去任何一个努力的员工。
比如原步行街的店长秦芳芳，这次调任梁城市门店。
这是苏总最担心的门店，地处楚省距离省会最远的城市。
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