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心中嫉妒之火再次燃烧起来。
他冷哼一声，阴阳怪气地说：“赵经理说得倒是头头是道。
但实际操作起来可没那么简单。
如果对方不愿意修改条款。
你又能怎么办呢？难道就放弃合作吗？”
赵长天平静地看着高文军，回应道：“高总，如果对方不愿意修改条款。
我们可以评估风险与收益的关系。
如果风险过高，放弃合作也许是一个明智的选择。
而不是盲目地冒险。
当然，我们也可以尝试寻找其他的合作方式或者合作伙伴。
以实现企业的目标。”
其他学员也纷纷发表自己的看法。
有的学员认为可以通过谈判技巧，来促使对方修改条款。
有的学员则提出可以采取一些风险对冲的措施。
这时，张庆林微笑着说：“大家的讨论都很有价值。
赵长天同学的观点提供了一个全面的思考方向。
高文军同学提出的问题也很现实。
那我们继续探讨一下在面对强势合作方式。
如何保障企业的合法权益。”
赵长天再次发言，他列举了一些实际案例。
讲述企业在类似情况下，如何通过巧妙的谈判策略、法律手段——以及风险分散措施来解决问题。
他的发言逻辑清晰，案例生动，让不少学员都听得入神。
高文军见自己没能难倒赵长天。
心中十分恼怒。
他决定在接下来的小组案例分析中，再次找茬。
小组案例分析环节开始，学员们分成小组。
对一个复杂的企业法律纠纷案例进行深入剖析。
也许只是巧合，也许是有意安排。
赵长天又一次和高文军分在了同一小组。
五名组员围坐在一起，认真阅读案例资料。
赵长天和以前一样，积极的组织小组成员展开讨论。
他先简要介绍了案例的背景和主要问题。
然后引导大家各抒己见。
高文军在小组讨论中，故意提出一些错误的法律观点。
，！
试图误导大家的思路。
“我觉得这个案例中的企业，完全可以不用理会对方的诉求。
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