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刘坤接着问：“那你对赵长天经理的评价如何呢？”
财务人员微微皱眉，思考片刻后说道：“赵经理是个很有能力和魄力的领导。
他虽然不是专业财务出身。
但对财务知识有一定的了解，能抓住关键问题。
他经常和我们沟通财务状况。
为公司的决策提供了很多有价值的建议。
而且他在财务管理方面非常严格。
要求我们每一笔账目都要清晰明了，不容许有任何差错。
这对我们来说是一种压力，但也是一种动力。
促使我们的工作更加规范和专业。
比如说上次财务报表的审核。
赵经理亲自把关，一个数据一个数据地核对。
哪怕是一个小数点的差异，他都要我们找出原因。
确保报表的绝对准确。
这种严谨的态度让我们深受触动。
也让我们对工作有了更高的要求。”
刘坤又和其他几位财务科的员工进行了交流。
一位年轻的财务员工说道：“赵经理还鼓励我们学习新的财务知识和技能。
经常给我们推荐一些专业的书籍和培训课程。
他说只有我们不断提升自己。
才能更好地为公司服务。
在他的影响下，我们科室的学习氛围很浓厚。
大家都在努力提升自己的专业水平。”
另一位员工也补充道：“他还会定期组织财务分析会议。
让我们每个人都有机会发表自己的见解。
共同探讨公司的财务状况和发展趋势。
这种开放的沟通方式。
让我们感觉自己不仅仅是在做一份工作。
更是在参与公司的重要决策，很有成就感。”
与此同时，另外三名考察组成员来到了工程科。
工程科的办公室里，挂满了各种工程项目的图纸和进度表。
图纸上密密麻麻的线条和标注，仿佛诉说着一个个关于建设与奋斗的故事。
项目经理们有的在激烈地讨论施工方案。
声音中充满了对技术的执着和对完美的追求。
有的在忙着与施工现场进行电话沟通协调，神情专注而认真。
考察组成员走进办公室后。
其中一名组员清了清嗓子说道：“大家好啊，我们是集团考察组的。
想和大家了解一下工程科的一些情况。”
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