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在这份报告中，刘晓光详尽地描述了临海分公司——在整风运动中所实行的创新方法。
从严格的考勤制度改革到员工思想教育的全面推进。
从建立举报奖励制度到加强管理人员考核的各项举措。
无一遗漏。
同时，他对赵长天这位临海分公司经理——，！
在工作中的卓越态度、出色能力和杰出表现更是不吝笔墨。
从赵长天的果断决策，到亲力亲为的工作作风。
从他对问题的敏锐洞察力，到解决问题的高效执行力。
都进行了细致的阐述。
刘晓光提交的这份报告如同投入平静湖面的一颗石子。
在集团公司高层激起了千层浪。
回到眼前——在集团总部的董事长办公室里。
阳光透过巨大的落地窗洒在光洁的地板上，映照出一片明亮。
董事长王崇仁坐在宽敞的办公桌后。
面色凝重而又带着一丝期待。
他手中拿着刘晓光提交的关于临海分公司整风运动的报告。
反复翻阅着。
目光不时停留在关于赵长天的描述部分。
此时，门被轻轻敲响。
得到允许后，副总经理刘坤迈着稳健的步伐走进办公室。
他五十岁出头，身材高大，气质沉稳。
眼神中透露出一种干练和果断。
“董事长，您找我。”
刘坤微微躬身说道。
王崇仁抬起头，指了指对面的椅子，说道：“刘坤，来，坐下说。
你看看这份报告。”
说着，他将手中的报告递给刘坤。
刘坤接过报告，认真地阅读起来。
片刻后，他抬起头，眼中闪过一丝思索的光芒。
“董事长，黎光装饰下属的这个临海分公司——整风成果看起来相当显着啊。
这个分公司经理赵长天，似乎很有一套。”
刘坤说道。
王崇仁微微点头，说道：“是啊，刘晓光对他的评价很高。
如果这份报告中的情况属实。
那这个赵长天可是个不可多得的人才。
我们集团正需要这样有能力、有魄力的年轻干部。
所以，我决定派你带领一个考察小组，去临海实地考察一下。”
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