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当苦力的全年无休工资低，或许能到能量高的副本去，但不是原居民的话，会受到歧视。
施工队倒是还好，就是大工程少，副本先不说，一些简单的缔造者自己就改了，很少有缔造者愿意为副本出钱搞大工程。
小的倒是有很多，但供远大于求，赚不了多少钱。
去月亮小区当物业，下限比前两者高，还有升职渠道，工作环境不错，工作内容轻松，还很稳定，想到那一系列的好处，东咚速度更快了。
站在北门通道处，东咚一下子就察觉到月亮小区空气中的能量又多了，此时距离上次他来不过半个月。
怕地点有变，东咚在北门联系发短信的面试官，确定位置。
确定还是原来的地方后，他才走进小区。
东咚发现北门东西两端的楼里十分热闹，进进出出不少人，这是上次来还没有的。
走过北门小广场，东咚来到1幢物业办公室，透过玻璃门，他看到了一个正在收物业费的机器人和坐在桌子后面的面试官，那也是月亮小区的负责人陈辞。
“陈面试官，你好，我来入职。”
前台桌后的陈辞闻声抬头，发现是东咚后便站起来，笑着说道：“你好，东咚先生，你叫我陈主管就行，我们去里面谈。”
“嗯，好的。”
东咚有些拘谨地回道。
陈辞拿着合同带东咚去自己办公室，打算跟他细聊-
合同上的内容很详细，陈辞主要跟他介绍休闲馆的事情，这是他以后的工作场所。
“这次我们缺的是休闲馆前台，我们现在有一个前台，但根据业主反馈，休闲馆营业时间太短，在我不要求员工加班的情况下，一个前台无法满足业主需求。”
“我这边的想法是两个轮换，做一休一，每天12个小时，你能接受吗？”
东咚想直接答应，但又想起别人教过他，做决定不能太果断，特别是找工作，得多问问。
“主管，那我们每个月的工资是多少？福利怎么样？”
东咚问道。
打开合同中乙方福利待遇那一页，陈辞一条条讲解，包住这个就不用说了，重点在于休息制度和加班工资。
毕竟前台这样轮休的话，他们每月的工作时间会多余正常八小时上下班的员工，这些多余的工时，统统算加班。
至于别的福利待遇，陈辞直接说没有，当然，如果他有什么需求，可以跟陈辞提，能办到的他都会帮忙。
“谢谢陈主卦，这样已经很好了，我想入职。”
东咚说道。
“那行，我让另一个同事过来跟你见见面，顺便商量下做一休一的事情。”
陈辞说道。
他在员工群里让武君去休闲馆接替一下羽碧，然后让羽碧到东物业办公室的客服主管办公室来。
三人会议的效率很高，对于一天12小时，两人没有什么意见。
不过羽碧有另一项提议，就是两人可以私下调换上班时间。
比如羽碧想要连续休息两天，在征得东咚的同意后，东咚先上两天班，羽碧再上两天。
陈辞同意了，只要求休闲馆必须有人在岗，换班前跟他报备一声便行。
“休闲馆明天开始实行早十晚十的十二小时工作制，这个月31天，你们可以商量着上班。”
陈辞说道。
“羽碧，东咚也选了北门的宿舍，你带他去看看，休整一下。”
“东咚，下午你换好衣服就去休闲馆学习一下。”
“好的，主管。”
羽碧和东咚回应道。
随后，陈辞又让武君来办公室，跟她商量升职的事情。
这件事是入职前就定好的，而且武君这几天的表现是不错，不仅很快适应巡逻岗的工作，还很尽责，小区最近安生了很多。
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