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话到这里,他突然停顿了一下,然后转过头去,目光直直地看向主席台席位上的赵大宝。
他看着赵大宝问道:“赵副厂长,你之前好好教育过他们三个人吗?”
此时,正全心全意,集中注意力听郭书记讲话的赵大宝见到书记看着他问出这一番话,立马回应:“郭书记,我有好好教育过他们。
不过目前看来,确实就像书记您说的那样,批评教育的不到位。
书记,我这项工作没到位,我接受批评。”
他还以为郭书记准备批评他,所以这才如此说着。
而郭仁义呢,其实并没有想要批评赵大宝的意思,只是简单问问这事。
不过,既然赵大宝提到了这一点,他也想到了,于是,他接过话,说道:“赵副厂长,你不说我还把这事给忘了。
的确,你这项工作目前看来做的不是很到位呀。
是批评教育他们三个人的时候,说的话不够重,让他们一点都不放在心里。
还是说,他们听完你的批评教育他们的话,直接就不放在心上。
这是咋回事呢?”
赵大宝被问得哑口无言,只能低头不语。
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吴福、魏东、梅林春三个人可以说是他赵大宝的人,如今手底下的人出了问题,他这个带头大哥还能咋办,说啥也没用。
而且,在他看来,郭书记肯定也是知道这一点,所以这才会点他的名。
他想了想,干脆啥也不说,还是让书记批评自己一会吧。
至于吴福几个人,等会议结束后,他再私下里好好和他们算算账。
毕竟,我都让书记给数落了一顿,你们几个还想好?想得美!
郭仁义看着他,继续说道:“老赵啊,我们作为领导干部,要对自己的工作负责,不能敷衍了事。
批评教育手底下的干部也是一项重要的工作,如果做得不好,会影响整个干部团队的氛围和效率。
希望你能认真反思一下,找出问题所在,改进自己在这一块的方式方法。”
郭仁义还是很顾及赵大宝的面子的,没把话说得太难听,而是简单带过去了。
赵大宝连忙点头,表示一定吸取教训,今后会更加重视批评教育工作。
郭仁义满意地点点头,说道:“很好,我相信你能够做好。
同时,也要时刻注意下面的干部思想问题,不能等到干部出了问题才反应过来。
并且,还要注意沟通的方式和态度,让手底下的这些干部真正理解我们的意图,从而更好地配合工作。
只有这样,我们才能打造一个团结协作、积极向上的工作环境。”
赵大宝再次表示明白,并保证会努力改进。
郭仁义微笑着鼓励道:“好,老赵,期待看到你的进步。
记住,我们都是为了共同的目标而努力,大家一起加油吧!”
:()四合院之张浩然的淡然生活
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